Anthropic / brand-guidelines
¿Cómo evitar que Claude invente una marca nueva cada vez?
Dándole la marca una vez, en un formato que recarga en cada tarea.
Lo que conviene recordar
- Las prohibiciones importan tanto como los permisos. Escribe qué no debe parecer nunca la marca.
- Se amortiza en equipo, mucho menos en solitario.
- Se combina con theme-factory para la implementación y con pptx o docx para los entregables.
- Las directrices son un archivo vivo. Corrígelas cuando el resultado se desvíe, en vez de repetir el prompt.
01Qué cambia en la práctica
Sin una skill de marca, cada sesión empieza de cero y cada compañero recibe una interpretación algo distinta. La deriva es invisible en un documento y evidente en veinte.
Con las reglas cargadas una vez, las mismas restricciones aplican a una presentación, un informe y una landing, que es la única forma de que la coherencia sobreviva a un equipo que va rápido.
02Dónde decepciona
Directrices vagas producen cumplimiento vago. Moderno y cercano no es una regla; un valor hexadecimal, una escala tipográfica y una lista de tratamientos prohibidos sí lo son.
El control estricto al píxel sigue necesitando revisión humana, sobre todo en presentaciones, donde el espaciado se desvía antes.
Instalación y primera ejecución
- Instálala desde anthropics/skills con licencia Apache 2.0.
- Registra las reglas reales, incluidas las de lo que nunca hay que hacer, no solo la paleta.
- Genera un documento y una interfaz, y corrige las directrices donde el resultado se desvíe.
Preguntas que la gente hace de verdad
- ¿Qué debe incluir el documento de marca?
- Colores y tipografía exactos, tono de voz y prohibiciones explícitas. Las prohibiciones son lo que frena la deriva.
- ¿Aplica también a los textos?
- Sí, las reglas de tono se trasladan al texto, algo importante en documentos para clientes.
- ¿Merece la pena para una sola persona?
- Menos. El valor crece con el número de personas que producen material bajo la misma marca.
Fuentes
Versiones legibles por máquina de esta página